Fordi den tiltænkte proces springer ansøgningen over, kan vejen fra interesse til samtale blive kortere. Her er hvad du kan forberede.
Profiler er ikke tilgængelige endnu. Når de bliver godkendt, er retningen, at kompetencer, sprog og erfaring skal kunne holdes opdateret før en samtale.
Kig på deres profil, jobopslag og hjemmeside, så du kan tale konkret om hvorfor du er interesseret.
Et kort interview går hurtigt, så tænk på forhånd over 2-3 ting du gerne vil vide om rollen eller teamet.
Test kamera, lyd og internetforbindelse et par minutter før et fremtidigt digitalt møde, så I ikke mister tid på teknikken.
Når digitale møder bliver tilgængelige, er det en god idé at være klar lidt før, så I får hele mødetiden til at tale sammen.
Beskeder i Meevo er ikke tilgængelige endnu. Følg derfor op gennem en aftalt kanal, hvis I har haft en samtale.
AI kan hjælpe med at skrive en ansøgning hurtigt. Her er hvad der betyder mere, når alle kan sende den perfekte ansøgning.
Sådan kan du forberede dig til en fokuseret første samtale uden at antage en fast interviewlængde.
En fremtidig mødebaseret proces kan mindske afstanden mellem interesse og samtale, men er endnu ikke operationel i Meevo.
Fra godt jobopslag til effektivt interview, her er hvordan I kan forberede jer på den fremtidige vej til at booke direkte.
Joboprettelse er ikke tilgængelig endnu. Når den bliver godkendt, bør rollen, det daglige arbejde og forventningerne beskrives konkret.
Tidsslots og booking er ikke tilgængelige endnu. Den fremtidige retning er at gøre relevante samtaler lettere at planlægge.
Match-score og kandidatsøgning er ikke tilgængelige. De kræver særskilt godkendelse af data, privatliv og produktregler.
Anmodninger og beskeder er ikke tilgængelige endnu. I en fremtidig arbejdsgang bør kandidater få en tydelig og respektfuld respons.
Brug et fremtidigt første møde til at afklare gensidig relevans, ikke som en fuld samtale med en fast eller garanteret varighed.
Fremhævede opslag, Premium og matchbaseret placering er ikke godkendt eller tilgængeligt.
Når tiden er fokuseret, tæller hvert spørgsmål. Her er nogle eksempler, grupperet efter de samme faser som ovenfor.
"Hvad fik dig til at anmode om lige denne stilling?"
"Hvad søger du i din næste rolle lige nu?"
"Fortæl om en opgave hvor du brugte [en af deres tags] konkret."
"Hvordan foretrækker du at samarbejde i et team?"
"Hvornår kan du tidligst starte, hvis det bliver en match?"
"Er der noget du er nysgerrig på ift. os eller rollen?"
Konkrete formuleringer slår generiske buzzwords. Her er hvad der kan gøre rollen lettere at vurdere.
Frem-og-tilbage om et tidspunkt kan skabe friktion før selve samtalen.
Digitale møder kan skabe en kortere vej til den første dialog, men Meevos bookingfunktioner er ikke tilgængelige endnu.
